Dette website bruger cookies til at forbedre din brugeroplevelse. Ved at bruge dette website accepterer du brugen af cookies.

Du bør vide hvem du ansætter

MedAssist giver sikkerhed og tryghed i ansættelsen
af nye medarbejdere.

For sygehuse For regioner 

Danmark udbetaler ca. 750 millioner kr. i patientskadeerstatninger hvert år
Hvad tror du, kompetenceafklaring betyder for patientsikkerheden?
Vi tilbyder

AUTORISATIONSKONTROL

  • Kontrol af autorisation fra oprindelsesland
  • Kontrol af autorisationer i ALLE skandinaviske lande. Kontrollen sker uafhængigt af, om kandidaten har oplyst om autorisations- eller arbejdsophold i flere lande på sit CV
  • Kontrol af pågående og afsluttede tilsynssager i ALLE skandinaviske lande. Kontrollen sker uafhængigt af, om kandidaten har oplyst om arbejdsophold i flere lande på sit CV. Kontrol af autorisation og tilsynssager på skandinavisk niveau sikrer, at sundhedspersonale, som har mistet eller fået indskrænket retten til at virke i et land ikke bare fortsætter i andre lande uden, at arbejdsgiveren er kendt med historikken. Vi stopper nomadepersonale i vores kontroller og beskytter kunder imod kedelige sager
  • Kontrol af at kandidaten har en godkendt og afsluttet eksamen fra den uddannelsesinstitution, som er angivet i CV’et
  • Letter of good conduct fra lande udenfor Skandinavien

MedAssist gennemfører den autorisationskontrol, som sikrer at du ved, hvem du ansætter.

CV-KONTROL

  • Samtale med den afdelings-/ansættelsesansvarlige, hvor vi registrerer arbejdsopgaver, vagtkompetencebehov, patientkritisk udstyr, benyttede IT-systemer m.m. Her er der særligt fokus på behovene i f.t. den nyansattes kompetencer. 
  • Kontakt til kandidaten for gennemgang af CV. Aftale med kandidaten om periode- og referencekontrol.
  • Referencekontrol fra de seneste 5 arbejdssteder. Kontrollen er omfattende og professionel og tilbyder – udover periodekontrol - gennemgang af kandidatens faglige og sociale kompetencer. Vi efterprøver operationslister, behandling og diagnoseerfaring samt vagterfaring. 
  • Gennemgang af kompetencer i forhold til jobprofil med udarbejdelse af rapport samt anbefalet introduktionsforløb med fokus på behov for opkvalificering

  • Sparring om krav til dokumentation knyttet til politiattest, børneattest, HLR, AHLR, MRSA m.m.

 

YDERLIGERE MULIGHEDER

  • Verificering af oplyste artikler og deltagelse i forskning
  • Autorisationskontrol af hele afdelinger

 

“Vi tilbyder et sikkert koncept for kontrol af sundhedspersonale i Danmark.
Vi vil være kendt for kvalitet, grundighed, troværdighed og hjælpsomhed.”